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怀化市培养引进紧缺人才服务发展
近来年，怀化市根据紧缺急需人才情况，着力实施10个重大项目，制定17条政策，设立500万元人才资源开发资金，五年内拟引进1000名高层次创新创业人才，引进国内外智力基地7家，人才队伍结构不断优化，中高级人才和非公企业人才拥有量不断攀升，人才创新创业活力倍增，为经济社会发展提供了智力支持。
为摸清人才队伍建设情况和高层次紧缺急需人才情况，该市开展了两次较大规模的调研，拟定了紧缺人才目录。在调研的基础上，出台了《怀化市中长期人才发展规划纲要（2012—2020年）》、《中共怀化市委、怀化市人民政府关于进一步加强人才工作的决定》和《怀化市高层次创新创业人才引进实施办法》。《纲要》提出：要实施高层次人才引进、科技创新人才培养、学术技术带头人培养、高素质教师队伍建设、卫生人才队伍建设、工业经济管理人才培养、农村实用人才带头人培养、青年英才培养、科技特派员基层创业和社会工作者开发等10个重大项目。《决定》围绕怀化引进人才、培养人才、奖励人才等方面制定17条具体的政策措施，并设立500万元人才资源开发资金，为落实各项人才政策措施提供保障，特别对非公有制经济、新社会组织人才工作，学术技术带头人培养，农村实用技术人才培养以及人才待遇等方面作了详细说明。《办法》提出高层次人才引进“双创计划”，五年内拟引进1000名高层次创新创业人才，提出了科研项目资金资助和创业资金资助、住房补贴、职称评定、荣誉激励等9条优惠支持政策，在该市重点领域、行业，特别是围绕该市打造能源、食品、森工、新材料、生物等战略性新兴（特色）产业基地以及建设中药材、强优势杂交稻等农业产业基地建设引进急需紧缺人才。
同时，创造性地开展干部境外培训，举办了两期42人次参加的赴美国和新加坡学习培训班，学习国外先进的从政理念和管理知识。开展“一人学一技”活动，加大技能型基层干部培养和使用力度，目前全市优秀乡土拔尖人才已达5000多名。积极储备推荐优秀本土青年人才，在推荐本土人才申报国家、省级优秀人才人选方面取得重大突破，1人申报了国家青年拔尖人才选拔，奥谱隆生物科技有限公司的吴厚雄同志顺利当选“湖南省第二批科技领军人才人选”，实现了怀化省科技领军人才零的突破。
此外，采取灵活多样的方式，引进国内外智力。截止目前，已引进国内外智力基地7家、4个县搭建了6个科学技术平台，设立了专家工作基地，定期邀请省专家服务团来怀讲座，开展科技下乡活动。
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