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为科技成果转化架起“金桥” 湘潭市加强技术经理人队伍建设
7月30日，湘潭市首届技术经理人大赛决赛现场，力合科创长株潭创新中心展示的“鲁班尺—金属陶瓷涂层技术”项目，凭借超群实力获得大赛一等奖。
这场刚落幕的赛事，不仅是技术经理人实力比拼的舞台，更成为展示科技成果从“书架”走向“货架”的窗口——在湘潭，一批懂技术、通市场、善协调的“科技红娘”，正用专业服务架起产学研合作“金桥”，让越来越多有价值的创新成果，加速从科研院所走向企业、从实验室跃上生产线。
作为连接创新链与产业链的关键纽带，技术经理人在助推科技创新引领产业创新、促进科技成果向新质生产力转化中，发挥着重要作用。湘潭是湖南科教重镇。近年来，锚定推动高校科技成果高质量转化目标，我市持续加强技术经理人队伍建设。这次大赛吸引了来自驻潭高校、技术转移机构、事业单位及企业的技术经理人报名参加。经过层层选拔，8支队伍晋级决赛，带来的项目涉及医疗器械、知识产权、工矿安全、双创孵化、临床生物医药等多个领域，其中不少与本地优势产业发展需求密切相关。
“我们实施了一系列改革举措，为技术经理人队伍的成长成才提供广阔舞台。”湘潭市科技局相关负责人介绍，他们一方面定期梳理骨干技术经理人工作目标和具体任务，印发工作提示；另一方面，以“双高对接”“技术沙龙”等品牌活动为依托，组织高校、科研院所、技术经理人与企业开展深度对话，精准挖掘“沉睡”在论文与专利里的科技“金矿”，让本地优势产业与高校优质成果精准匹配、深度融合。
此外，营造“热带雨林”式创新生态，因地制宜推出“编制在高校、服务在企业”柔性引才模式，通过双向赋能实现互利共赢。
数据显示，我市现有技术经理人300名，其中骨干技术经理人47人。在首届全国科技大市场联盟技术经理人大赛中，我市选手于绍东荣获二等奖，并获评全国科技大市场联盟技术经理人“杰出人物”称号。
“首届技术经理人大赛的举办，在进一步激发技术经理人队伍积极性的同时，也让更多人认识、认同这支队伍。”参赛的一位高校负责人说。
下一步，湘潭市科技局将通过夯实平台、培育主体、攻坚技术、畅通渠道，让越来越多的创新种子从实验室破土，在生产线上开花结果。随着技术经理人队伍不断壮大，这支在市场浪潮中崛起的中坚力量，将助力湘潭的创新之火燃得更旺、传得更远。
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