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恒亮科技依托人才队伍促进企业良性发展
张家界恒亮新材料科技有限公司企业是一家集方解石开采、加工、销售、科研于一体的民营企业，成立于2003年，公司员工310人，其中专业技术人员56人。是目前湖南省规模最大的重质碳酸钙生产企业，占有湖南70%的市场份额，国内同行业排名前五位。2011年进入湖南省国民经济和社会发展十二五规划纲要“三个一”重大工程项目。
加强企业人才队伍建设，促进企业科学发展，建设创新型企业一直是该公司的不懈追求。为此，公司大力实施人才强企战略，高度重视人才引进、培养、使用工作，坚持开放式的人力资源管理，弘扬“全员学习、终身学习”的理念，努力构建科学合理的员工培训体系，广泛开展全方位、多层次的人才培训工作，使企业形成了一批优秀的科技人才队伍和职业经理人队伍，为企业提供了持续、旺盛的发展活力。
近年来公司先后从全国各地引进各类优秀人才12人。并先后与中国矿业大学、湖南大学、中南大学、湖南师范大学等高等院校联姻，学校将企业作为实训基地，为企业推荐合适人才。通过合作，提高了新进厂员工的适应性，降低了员工的流动性，并初步形成了布局合理、层次多元的人才结构体系。与此同时，公司为做到“吸纳人才，包容人才，教育人才，培养人才，留住人才，使用人才”，注重把人才放到适合他们发挥作用的地方，大胆提拔使用，让员工有舞台、有位置、有作为，实现人职匹配，人尽其才。根据员工岗位差异、工作年限，实行工资上不封顶、利润分成等多种分配形式，不断激发员工工作活力，提高员工福利待遇。建立和完善了《招聘人员考核办法》、《技师培养、选拔、评聘和奖励制度》、《人才储备选拔机制》等一系列管理和奖励机制，鼓励员工提高自身素质。对产生重大技术革新成果的人员，给予重奖。
近三年来，公司人才队伍建设取得了很大的成效，逐步实现了将专业知识转化为科技成果，共承担国家级科技创新和节能技改项目2项，省级项目6项，项目完成率达85%，科技成果转化每年新增产值2500万元，新增利税600万元。2010年被湖南省授予“高新技术企业”， 该公司共申请专利16件，其中实用新型14件，发明专利2件，现已获得授权7件。2010年“高性能有机改性重质碳酸钙”通过湖南省科技厅科技成果鉴定，其综合技术水平处于国内领先水平，被评为湖南省科技进步二等奖。2010年成为“湖南省知识产权优势培育企业”。
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