3月29日，省委省政府贯彻落实全国全省科技大会精神督查组一行到岳阳市农科所，听取了该所的汇报。这些年来，他们以科技体制为动力，坚持走自主创新之路，呈现出强劲的发展势头。　
　　在突出科研育种优势，积极推进自主创新方面，“十五”期间，共选育了国家级审定品种3个，省级审定的农作物新品种（组合）18个，其中：水稻新品种（组合）5个，西瓜、甜瓜品种（组合）6个，与其它单位合作研究选育的农作物新品种7个；已获得阶段成果16项，其中获省科技进步奖2项，地州市级科技进步奖5项；发表论文16篇；申报品种权保护3件，授权的品种2件。“十一五”刚刚开局，2006、2007两年时间，我所又有10个农作物新品种通过省级审定（登记）。水稻育种已形成了岳4A、丝苗A、制44A、超级稻、高档优质稻等五大系列，主要品种有岳优9113、岳优360、金优44、培两优93、湘晚籼3号、湘晚籼9号等等。其中杂交组合岳优9113已通过湖南、湖北、江西、广东韶关三省一市和国家审定，为目前国内品质最好的三系杂交水稻组合之一，已列为国家农业科技成果转化资金项目和国家科技成果重点推广项目，并获岳阳市科技进步一等奖。岳优360已通过广西、湖南、江西三省审定。培两优93通过湖南、广西两省审定，获岳阳市科技进步二等奖项，金优44通过湖南省审定。不育系岳4A获湖南省审定及农业部植物新品种保护；恢复系岳恢9113、岳恢360已申请植物新品种保护。瓜类已育成洞庭系列无子西瓜、南蜜系列中厚皮甜瓜、泉鑫系列有子西瓜新品种。其中无子西瓜品种主要有湘西瓜11号、湘西瓜19号，湘西瓜11号的选育获湖南省科技进步二等奖，列入国家科技成果重点推广项目；湘西瓜19号的选育获湖南省科技进步三等奖，列入国家农业科技成果转化资金项目。两品种均于2001年通过国家审定。甜瓜品种南蜜1号已通过湖南省审定。近几年来又先后审定了洞庭5号、洞庭6号、博达隆1号、博达隆2号等4个无子西瓜品种及泉鑫1号、泉鑫2号、泉鑫3号、大果泉鑫、珍冠等5个有子西瓜品种。
　　在加快科技成果转化，搞好科技示范服务方面，80%的科技成果得到了转化。年推广优质水稻新品种300多万亩，年推广西瓜新品种12万多亩，覆盖了全国20多个省市区，新增社会经济效益60多亿元，对长江中下游地区乃至整个南方稻区的品种种植结构产生了重大的影响。据统计，当前岳阳市50%的水稻、80%的西瓜、甜瓜、20%的双低油菜新品种均出于本市农科所。为了搞好科技示范，所里非常重视科技示范片（点）的建设，极大地提高了农业综合生产水平和农业生产经济效益。如在岳阳县、华容县、临湘市建立的8000亩的杂交水稻高效制种示范片，每亩为农民增收600元；在岳阳县的筻口镇、新墙镇、君山区的广兴洲镇建立的万亩优质生态稻推广示范片（点），每亩为农民增收150元以上；在汩罗市的大荆镇、岳阳县的长湖乡、云溪区的文桥镇建立的无子西瓜示范乡（村），每亩为农民增收800元以上。推广了丰产优质水稻无公害生产技术、潜育性水稻土改良技术、冷浸烂泥田垄栽技术、棉田套种西瓜栽培技术、早春西瓜避雨栽培技术等一系列农业新技术。经常性组织召开现场会，组织农民到示范点参观学习，启发和带动农民使用新品种，学用先进技术，取得了良好的效果。
　　在大力改善科研条件，全面承担科研课题方面，每年直接用于科研试验的经费近70万元。通过多年的建设，建立了新疆、海南、岳阳三个科研试验基地。其中岳阳麻塘科研试验场是我所规模最大、设施最齐的核心基地。拥有科研大楼、组织培养中心、挂种室、考种室、智能温室、设施栽培温室等科研设施。由于科研条件较完备，科技实力较雄厚,　“十五”期间先后承担科技项目课题近30项,其中国家科技部、农业部、财政部项目共12项。均已成功通过验收。目前还承担着国家农业科技成果转化资金项目——优质杂交水稻新组合岳优9113生产试验与示范推广，湖南省洞庭湖区优质杂交水稻原原种扩繁基地建设项目，杂交水稻优质系列新品种示范推广项目，国家级及省级水稻、油菜、西瓜、棉花区域试验，土壤肥力长期定位监测试验，超级稻育种与栽培试验项目和高档优质杂交稻育种项目，均进展顺利。同时积极申报各级、各部门科研课题与项目，力争立项。
　　在加强科技体制改革，做强做大科技产业方面，集中力量对优势科技企业进行股份制改造。2001年建立了岳阳市洞庭种苗中心这一科技型企业，在全省乃至全国享有较高的声誉。为了适应现代种业发展要求，提高企业竞争力，2004年对该中心进行了改制,建立了两个注册资本均为500万元的科技型有限责任公司，即以水稻种业为主的湖南洞庭种业有限公司和以西、甜瓜种业为主的湖南博达隆科技发展有限公司，公司规模和经营范围进一步扩大，服务“三农”的社会化职能进一步加强，创新与竞争能力不断加强，公司严格按照现代企业管理模式运行，实行了全员聘用制，强化内部管理。建立了劳动、资本、技术、管理等生产要素参与分配的机制，充分调动了科技人员努力从事农业科研开发的积极性和创造性。
　　在不断优化创新环境，稳定壮大人才队伍方面，注重营造和谐文化氛围，鼓励勇于创新、崇尚成功、宽容失败、敢为人先的拼搏精神；坚持尊重知识、尊重人才、尊重创造，形成竞争、和谐、有序、协作的学术氛围。按照“引进杰出人才，用好现有人才，稳定关键人才，培养未来人才”的原则，加快人才队伍建设。高度重视培养中青年学术骨干，探索建立长期稳定的人才培养机制，并努力为他们提供一个适宜的成长环境，如：改善了试验基地科研与生活条件，配备了新的上下班车；美化了住宅区居住环境，建设了新的专家住宅楼；妥善安排了学科带头人的家属和子女的就业问题；积极组织申报各种奖励，推荐专家参政议政。目前，科技人员中有7人次荣获国家、省、市级劳动模范称号，有6人享受国务院特殊津贴；年年有市政府记功奖励人员；有4人担任省政协委员、市党代表、市人大常委、市政协常委、民主党派市委主委；2006年有4人次荣获各种荣誉：全国科技推广星火计划先进个人、岳阳市第一届中青年科技奖、岳阳市科技创新突出贡献奖等。