2016年，靖州县 “三区人才”工作，在县委、县政府高度重视下，实现了七个到位。

　　一是领导重视，执行到位。调整充实了“三区人才”工作协调领导小组，设立了“三区人才”工作领导小组办公室，相关单位、乡镇也建立了相应的工作机构，配备了专门的工作班子，形成了上下联通的组织领导体系，确保了“三区人才”工作顺利有序开展。同时，建立了县级领导干部联系专家或优秀人才制度，每名在职县级领导干部每年联系1—2名专家或优秀人才，根据实际情况帮助解决在工作、学习和生活中遇到的困难，为“三区人才”充分发挥作用创造条件。

　　二是部署及时，督察到位。采取座谈、走访等形式充分征求意见和建议，结合实际制定了《靖州县2015—2016年“三区人才”工作计划》，从“三区人才”工作的指导思想、选派原则、管理责任、信息反馈、联系指导、督察考核、工作纪律、奖惩办法等方面都做了明确要求和规定，保证了“三区人才”工作围绕省市的统一要求和总体目标健康发展。

　　三是创业兴业，选派到位。坚持“双向选择”的原则，认真做好需求情况调查摸底，广泛征求意见，通过个人自荐、单位推荐等方法，进行认真选拔。把下派人选与各乡镇、各产业实际需要相结合。2015—2016年，全县共选派“三区人才”103名，其中农业类86人，医卫类15人，其它2人。平均年龄38岁，中高级职称以上人数69人，大专以上学历71人，专业大户30人，为“三区人才”制度的实施打下了坚实的组织基础。

　　四是更新知识，培训到位。积极开展农村实用技术、务工职业技能培训、返乡农民工创业培训，鼓励“三区人才”学习农村实用技术，使他们掌握一、二门新型专业技术。积极推广农业生产病虫防治技术、养殖技术和相关产业链技术，引导农民发展节水、节肥、节药、节种的节约型农业，努力提高农业资源利用率，提高农产品科技含量，增强农民收入，加快社会主义新农村的建设。2015—2016年，共举办“三区人才”专题培训6期，培训县、乡“三区人才”1200人次。市“三区人才”、果木种植专家、怀化学院教授覃皓，县“三区人才”、茯苓种植专家王先有，县“三区人才”、杨梅种植专家吴长春，县“三区人才”、核桃种植专家龙见银先后在排牙山青龙村茯苓基地、水蜜桃基地、杨梅基地、核桃基地，为该村264多名村民，分别上了茯苓、水蜜桃、杨梅、核桃优质高产栽培技术的现场培训课，免费发放茯苓、水蜜桃、杨梅、核桃优质高产栽培技术资料710多份，受到该村村民的热烈欢迎。

　　五是便民服务，建站到位。2015—2016年，全县11个乡(镇)管委会都建立健全了“三区人才”工作站。为“三区人才”建设了一个组织之家、工作之家、技术之家。目前，这11个“三区人才”工作站运转正常，一个小时便民服务圈已建成。科技下乡服务实行首问、首办责任制和一站式服务相结合，与省、市、县“三区人才”在远教红星网和腾农网上开展科技服务双向互动视频信息高速公路互通互联活动。

　　六是依托项目，发展到位。“三区人才”立足原有优势项目以及新兴产业，积极解决项目、产业中的技术难题，充分利用项目单位的资金优势，促进项目产业的做大做强。在”三区人才”的参入与带动下，全县金叶烤烟产业突飞猛进，藕团乡、甘棠镇、新厂镇等乡镇完成了4200亩烤烟、晚稻（荸荠）轮作，飞山管委会、藕团乡、新厂镇等乡镇（管委会）实施了8200亩百合基地建设，四通米业等企业新种植了8900多亩优质大米，产品供不应求。

　　七是发展经济，增收到位。一是加大了对四大基地的服务，办百合培训班40期，培训百合种植户4100户，新种植百合10200亩。办葛根培训班6期，培训葛根新种植户410户，新种植葛根1600亩。办山核桃培训班10期，培训山核桃新种植户1900户，新种植山核桃4000亩。二是创新“公司+基地+农户十互联”的龙头企业模式。已建成湖南红酒业有限公司投资1230万元，建立万能酒海一个，年窖藏杨梅酒5700吨。三是培育发展和盛科技龙头企业和藕团灵芝种植、八亚鱼业专业合作社和香猪专业合作社。四是金蛋（红薯）产业发展迅速，该县老发薯业在省级“三区人才”、湖南农大聂明建教授的现场指导下，办红薯栽培培训班17期，培训农民5400人，播种红薯面积320亩（其中紫薯100亩），预计收入45万元。五是建立利益共同体，通过以技术入股、资金入股、实体创业的形式创办或领办经济实体，做给农民看，带领农民干，达到了利益共享和“双赢”的目的。如：省级“三区人才” 易翠平教授和她的专家团队，为受援企业——四通米业有限责任公司，开发具有核心自主知识产权的专利技术，为此帮助企业寻找技术与产品创新关键点，为企业申请并授权山核桃油特色包装的“储油壶”、“油瓶包装盒”、“瓶盖”等3项实用新型专利、转让1项“一种酶法联产大米淀粉和大米蛋白的方法”相关国家发明专利，为企业下半年申请省级创新型企业做好准备工作。