巴陵石化“特殊人才”中多青年才俊
日前,中石化巴陵石化揭晓了2012年度特人特薪员工:310名来自生产科研一线、技艺精湛、业绩不俗的员工,将分别获得公司颁发的2.16万元、1.44万元、0.72万元不等的三档特薪与激励性年金,总金额近370万元。本届“特人特薪”人选中,青年才俊明显增多,他们中有165名是70后、43名是80后,占总人数近七成。在获最高一档特薪的64人中,70后80后共48名,占四分之三强。
巴陵石化从2004年起,已连续9年面向一线开展特人特薪评审,强化“人人能成才,处处有舞台”的人才理念,激励员工立足本职岗位爱岗敬业奉献,至今累计有1780人次的经营管理、专业技术和技能操作“三支队伍”员工入选,享受特人特薪,其中一线技能操作人员有487人次。特人特薪评审结合企业激励年金政策,为年终评审,待遇一次性发放,其中60%年终兑现,40%注入个人激励性年金账户。
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