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金杯电缆：创新六十载 敢为天下先
湖南省科学技术厅门户网站
发布时间：
2012-12-10 00:00
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60年前，它还是一个名不见经传、年产值不到5万元的手工业厂；60年后，它依托科技为梯，步步登高，产值“番”了整整4万倍，成为中国国内电缆行业的翘楚，这就是金杯电工衡阳电缆有限公司谱写的传奇故事。
“只有创新，才能领先，”公司总工程师艾卫民告诉记者，金杯电缆始终坚持把营造科技创新环境和提高科技创新能力作为实现企业可持续发展的头等大事来抓。
企业间的竞争，归根结底是人才的竞争。在“科技创新”宗旨的驱使下，技术人员成为了公司里的“香饽饽”。多年来，金杯电缆坚持实施“实业吸引人、情感留住人、政策激励人、岗位造就人、培训提高人”的“留心”政策，努力将公司打造成为创新型人才的聚集地。同时，大幅提高科技人员的待遇，无论是薪酬福利待遇，还是培养升职机会，都始终坚持向科技人员倾斜。
“市场经济的法则决定了技术创新成果的分享需要支付成本，而自主创新能力是买不来的。”采访中，周祖勤介绍，在科技创新工作中，每完成一个项目，都会有一大批科研、技术、管理经验和成果积淀下来，都会有一大批勤奋善学的技术人才脱颖而出，不仅化解了科研中的自身难题，还提升了企业自主创新能力。
工欲善其事，必先利其器。品尝到了科技创新带来的甜头后，公司对科技创新的投入也逐年增加，每年投入的研发经费占企业总销售收入的5%以上。投入大了，相对应的汇报自然就高了。去年，金杯电缆实现销售收入20亿元，其中，新产品销售收入占到了总销售收入的30%。
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