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怀化市召开人才工作会议
近年来，市委、市政府深入实施人才强市战略，大力推进人力资源开发，人才工作取得了显著成绩。人才队伍规模不断扩大，全市各类人才总量达到22 万人，人才资源占人力资源的比重不断提升；人才整体素质逐步提高，主要劳动年龄人口中受过高等教育的占9%，每万人中科技活动人员达到3.5 人，规模以上企业中高技能人才占到技能劳动者的1.5%；人才发展环境逐步改善，投入力度持续加大，一些优惠政策得到较好落实，对人才的吸引力不断增强；人才支撑作用明显增强，在生物医药、新材料新能源等领域集聚了一批高端人才，取得了一批重大科技创新成果，为加快转型发展提供了有力支撑。
李亿龙在讲话中指出，要着眼大局，深化对人才战略地位的认识。做好人才工作是提高执政能力的必然要求，是增强区域竞争力的战略选择，是实现怀化后发赶超的根本保证。各级各部门必须从战略高度充分认识人才工作的重要性，把人才队伍建设作为兴市之基、竞争之本、发展之源，广泛吸纳更多的急需之才、有用之才，不断推进全市经济社会科学发展、创新发展、跨越发展。
李晖在讲话中就当前和今后一个时期全市人才工作进行了具体部署。她要求，要在后发赶超中强化人才意识。各级各部门务必从战略和全局的高度，把人才队伍建设作为强市之基、竞争之要，大力开发人才资源，用好用活各类人才，为推动我市科学发展、后发赶超提供坚强有力的人才支持和智力支撑。搞好服务协调，真正让人才引得进来、留得下去、干得下去。优化创业环境，形成人才脱颖而出、纷至沓来的全新局面。
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