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资兴市创新科技特派员工作 开创农村科技新局面
今年，按照市委、市政府提出的“理念引领、机制创新、项目支撑”的总体要求，结合本市近三年科特派员工作的经验，资兴科技局从抓科技人才队伍、抓创业平台建设、抓监督管理上、抓农村信息服务入手，不断创新科技特派员工作的新机制新模式。进一步发挥科技特派员服务“三农”的作用，强力推动农业特色产业的较快发展和农民收入的稳定增长。
广纳人才，充实专家库。采取“上聘下派乡选”方法多渠道选派科技特派人员。“上聘”就是带着项目与省科技厅和高校科研院所主动联系，从湖南农大等高等院校和科研院所，聘请专家担任该市农业龙头企业和重点产业的科技特派员；“下派”就是从全市科技、农、林、畜、水产等部门的专业技术人员中选派任乡镇科技特派员；“乡选”就是从乡镇选派农技专干和农村有一技之长的“土专家”、“田秀才”、科技示范大户任乡镇科技特派员。
产业对接，筑创业平台。主动对接农业产业部门产业规划，真正起到科技引领试验示范作用。建立科技特派员“联产业、联基地、联农户”工作模式，要求每名科技特派员根据自身特点，联系一项产业、联系一个基地、并入驻农户重点帮扶和指导，真正把科技人才与农民紧紧联在了一起，产生较好的经济效益和社会效益，特别是将在推动东江鱼、东江果、东江水产业做大做强方面下大力气，花大工夫。
部门联动，强机制管理。一是完善考核机制。制定了《科技特派员目标管理考核办法》，按照“德、能、勤、绩”的考核标准，对科技特派员进行定期考核，逐步建立起以考核为主要环节的竞争激励机制。二是完善介入机制。鼓励科技特派员以技术参股、技术承包等形式，与农民群众、农业龙头企业结成各种利益共同体，实行风险共担，利益共享，充分调动科技特派员的积极性。三是完善联动机制。市科技特派员办公室根据工作需要，定期或不定期召开科技特派员联系会，听取科技特派员工作汇报，交流工作经验，促进科技特派员工作的开展。
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