江华科技局实施工作岗位目标管理责任制
今年伊始,江华科技局为了搞好2009年度全局各项工作,推进全县科技工作上新台阶,局领导班子对年度工作进行了研究分工,拟在全局干部职工中实施年度工作目标管理考核。经发动全局干部职工广泛深入讨论,出台了2009年度工作目标管理责任制实施办法。经近两个月来的实施,全局干部职工面貌焕然一新。
该局目标管理考核办法主要分两大部分内容。第一部分要求全体干部职工共同遵守,占40分。主要内容包括政治思想、业务学习、组织纪律、计生维稳、团结协作等内容。第二部分是业务工作,每位干部职工工作各有侧重,占60分。根据年度分工和工作目标,对全局工作进行细化、量化。做到每位干部职工工作目标明确、工作任务适中,确保了“事事有人做、人人有事做”。并把目标考核结果纳入年度考评,奖励先进,鞭策后进。
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