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衡山县强化科技人才队伍建设
湖南省科学技术厅门户网站
发布时间：
2009-03-12 00:00
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近年，衡山县委、县政府高度重视科技人才队伍建设，从健全机制着手狠抓了四个方面的工作：
一是突出重点，强化引才机制。坚持“三个推进”：推进全县建设的重点项目，以工业园区建设为依托，通过开展人才招聘活动，解决项目单位在人才方面的需求；推进企事业单位机构改革，搞好事业单位改制后的人事代理服务；推进高校毕业生和各类再就业人员就业，在衡山县政府公众信息网及科技信息网上上开设就业需求专栏，搭建毕业生服务和再就业的信息平台。
二是提高素质，健全育才机制。进一步规范科技人才继续教育学分管理工作，提高专业技术人员参加继续教育的积极性和主动性；本着“实用、高效、普及、提高”的原则，对专业技术人员开展继续教育公共科目和菜单式培训，不断提高全县科技人才的整体素质，更好地为全县的经济建设服务。
三是拓宽领域，完善用人机制。进一步深化人事代理工作，对代理企业定期开展“五上门”服务，积极组织专家服务团深入企业、基层开展智力帮扶活动，探索建立人事干部“包企业人才”的工作模式。
四是强化服务，完善激励机制。县委、县政府制定出台了《关于加快科技进步增强自主创新能力的若干意见》，对解决科技创新人才的培养、引进、激励等问题提出了多项优惠政策，并对科技人才的科研项目、科研经费优先考虑，提倡科技人才兼职从事高新技术成果的转化工作。并根据科技人才所获国家、省、市、县级科技进步奖的层次和对经济社会发展的贡献大小，通过现金及项目资助的形式给予奖励。
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