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全省贯彻落实干部人事制度改革《规划纲要》工作会议在岳阳举行
经省委同意，全省贯彻落实干部人事制度改革《规划纲要》工作会议于7月13日在岳阳举行。此次会议的主要任务是：学习全国贯彻落实干部人事制度改革《规划纲要》座谈会议、省委常委会关于推进干部人事制度改革的指示和省委《关于贯彻落实<2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要>的实施意见》精神，总结推介干部人事制度改革先进典型，研究部署下一阶段深化干部人事制度改革工作。会议由省委组织部常务副部长武吉海同志主持，来自全省14个市州的组织部长、省直单位分管组织人事的负责同志和人事处长、部分省属高校和省属国有企事业单位的负责人参加了会议。省委组织部部长黄建国出席会议并作重要讲话。我厅党组成员、纪检组长杨薇和厅人事处负责人参加了会议。
黄建国部长在会上强调，要抓住当前有利时机，加快落实《规划纲要》和《实施意见》提出的各项任务，毫不动摇地推进干部人事制度改革。对如何深入推进干部人事制度改革，他提出了四点要求：一、既只争朝夕又不只看朝夕。要以坚定不移的政治态度。时不我待的进取精神。致力长效的责任意识，积极推进改革。中央要求改的坚决改，点上成功的面上改，干部群众呼声高的大胆改，关键问题重点改。要遵循改革的规律、领导班子建设和干部成长规律，充分的考虑干部群众的心理环境。要有长远眼光，统筹谋划改革、整体推进改革。要有长效机制，好的改革举措要规范化、常态化。二、既抓全盘又抓重点。《实施意见》明确了要重点突破的“十一制”。当前要重点抓好六个关键点：一要变按少数人意图提名为按多数人意愿提名；二要变印象认定为考核评定；三要按分数选拔为凭德才选优；四要变重学历为得经历；五要变议决为票决；六要变事后处理为事前治理。三、既重定制度又重守制度。改革能不能顺利进行，关键在制度能不能有效执行。要敬畏制度，领导要带头守制度，在坚守中完善制度。四、既要会做又要会说。要把握改革基调，研究传媒规律，规范信息发布。
会议还对全面深入推进全省创先争优活动进行了部署，对2009年度组织工作优秀调研成果进行了表彰。
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